Werken bij Carmelcollege Gouda
Voordat je bij ons solliciteert, kun je je uitgebreid oriënteren op onze website.
Een overzicht van alle actuele vacatures vind je op de website van Stichting Carmelcollege
Carmelcollege Gouda
Het Antoniuscollege Gouda, Antoniusmavo XL en ISK Gouda vormen samen het Carmelcollege Gouda. We zijn een open katholieke scholengemeenschap die de leerlingen in een open en zorgzame omgeving uitdagend en contextrijk onderwijs biedt. Het opleiden tot het juiste diploma staat voorop, maar net zo belangrijk is het dat wij onze leerlingen de ruimte geven om zich persoonlijk te ontwikkelen tot verantwoordelijke, creatieve en zelfbewuste wereldburgers.
Iedere locatie heeft een eigen sfeer, klimaat en focus, maar de locaties lijken ook weer erg op elkaar doordat zowel medewerkers als leerlingen open zijn, zich verantwoordelijk voelen voor de school en voor elkaar. Daarnaast streeft elke locatie ernaar om goed onderwijs te bieden.
Antoniuscollege
Het Antoniuscollege Gouda (ACG) is een school voor atheneum en havo. Binnen deze opleidingen bieden wij de leerroutes tweetalig onderwijs (TTO), Kunst & Maatschappij en Technasium. Daarnaast zijn wij een begaafdheidsprofielschool en dat betekent dat wij maatwerk kunnen bieden aan hoogbegaafde leerlingen, naast de differentiatie die sowieso in de lessen plaatsvindt.
Op het ACG hebben wij het onderwijsconcept Volledig Leren waarin activerende didactiek centraal staat. Alle docenten krijgen hierin scholing en op studiedagen komt dit onderwerp regelmatig terug. Het ACG organiseert veel activiteiten op het gebied van sport, kunst en internationalisering. Zo kunnen we uitwisselingen organiseren, omdat we Erasmus+-gelden hebben.
We bieden in de kunstrichting drie examenvakken: muziek, beeldend en drama. Ook hebben we het vak BSM als examenvak op de havo. Daarnaast kunnen leerlingen doorgaan met TTO in de bovenbouw en bieden wij het examenvak onderzoeken en ontwerpen (O&O) aan.
Op het Antoniuscollege kun je jezelf zijn. Dat geldt voor leerlingen, docenten, ondersteunend personeel en schoolleiding. Dat betekent oog hebben voor elkaar, prioriteiten stellen, afspraken nakomen, elkaar aanspreken en willen leren van elkaar. We zijn goed in het begeleiden van onze leerlingen en verwachten dan ook dat iedere docent mentor kan zijn. Voor startende docenten en zij-instromers hebben wij een goed begeleidingstraject.
Antoniusmavo XL
Antoniusmavo XL is een kleinschalige mavo waar iedereen elkaar kent en snel weet te vinden. Er wordt veel opgepakt en georganiseerd door het team. Alle medewerkers voelen zich enorm betrokken bij de school.
Leerlingen delen naast de reguliere lessen zelf de week in met een flexrooster waarbij zij zelfstandig kunnen werken of extra ondersteuning kunnen krijgen. Op deze manier leren ze zelf verantwoordelijkheid te nemen voor het eigen leerproces. Ze worden daarbij begeleid door hun coaches. Een leerling kan als hij zijn flexuren goed gebruikt, zonder huiswerk naar huis. Van iedere docent verwachten wij dat hij of zij coach kan zijn. Startende docenten begeleiden we daarin.
Op de Antoniusmavo hebben wij het onderwijsconcept Volledig Leren waarin activerende didactiek centraal staat. Alle docenten krijgen hierin scholing en op studiedagen komt dit onderwerp regelmatig terug.
Wij bereiden onze leerlingen door middel van denken en doen voor op de toekomst. Op Antoniusmavo staat naast het behalen van het diploma, (sociale) vaardigheden en praktijkgerichte opdrachten centraal. We willen zo het onderwijs in de klas verbinden met de ‘real world’.
ISK Gouda
De ISK Gouda, biedt onderwijs aan leerlingen van 12 tot en met 17 jaar die nog maar kort in Nederland wonen en die het Nederlands nog niet genoeg beheersen om de lessen in het reguliere onderwijs te volgen. Het Carmelcollege Gouda is de enige scholengroep in de regio die een ISK-afdeling heeft voor nieuwkomers.
Het programma is gericht op het zo snel mogelijk doorstromen van elke leerling naar passend Nederlands onderwijs. Dit kan variëren van praktijkonderwijs en leerwerktrajecten tot het vmbo, mbo, havo of vwo, op verschillende niveaus en in diverse leerjaren.
Open Huis en andere activiteiten
Kennismaken op onze informatieavonden?
Zo werkt solliciteren
Alle sollicitaties verlopen online via de website van Stichting Carmelcollege.
Solliciteren
We vragen je het sollicitatieformulier in te vullen en je kunt je CV en eventueel een motivatiebrief uploaden. Wanneer we jouw sollicitatie hebben ontvangen, sturen we je een bevestiging.
Beoordeling
Wij bekijken je gegevens en bepalen of je binnen het profiel past van de vacature waar je op solliciteert. Als je een open sollicitatie stuurt, kijken we of er op dat moment een geschikte vacature is en anders houden we, in overleg met jou, je gegevens in portefeuille.
Gesprekken
Bij een positieve beoordeling volgt een (of meer) gesprek(ken). Meestal met de leidinggevende uit het team waar de vacature is ontstaan en met professionals uit de praktijk. Het aantal gesprekken en de inhoud ervan kan per vacature verschillen.
Aanname
Als alle stappen naar tevredenheid van beide partijen zijn verlopen, dan verwelkomen wij je graag als nieuwe collega. Je ontvangt een aanstellingsbrief en we vragen je enkele formulieren in te vullen om de formele procedure af te sluiten..
Vacatures
Klaar voor een nieuwe klas?